| 商材 | 法定雇用率における障碍者雇用枠の拡大 障害をお持ちのITエンジニアの人材派遣 | アプローチ数 | 3100件 |
|---|---|---|---|
| コール目的 | オンライン、訪問アポイント獲得、又は研修施設への見学を促す | アポイント件数 | 492件 |
| ターゲット | 中～大企業 | アポイント率 | 16% |
| ターゲットエリア | 関東 | 契約件数 | 91件 |
| 商材 | 人材派遣 | アプローチ数 | 3,000件 |
|---|---|---|---|
| コール目的 | オンライン・訪問アポイントの獲得 | アポイント件数 | 126件 |
| ターゲット | 製造業・倉庫業 | アポイント率 | 4.2％ |
| ターゲットエリア | 福岡県 | 契約件数 | 49件 |
| 商材 | 人材紹介・派遣 | アプローチ数 | 1,000 |
|---|---|---|---|
| コール目的 | オンライン・訪問アポイントの獲得 | アポイント件数 | 46件 |
| ターゲット | 塾や学校、英会話スクール、保育園などの教育機関 | アポイント率 | 4.6% |
| ターゲットエリア | 都内 | 契約件数 | 10件 |
| 商材 | 特定技能外国人の就労企業開拓 人材紹介 | アプローチ数 | 2000件 |
|---|---|---|---|
| コール目的 | アポイントの獲得（訪問・オンライン） | アポイント件数 | 145件 |
| ターゲット | 製造業界の会社 | アポイント率 | 7.2％ |
| ターゲットエリア | 関東 | 契約件数 | 36件 |
| 商材 | 人材派遣 | アプローチ数 | 3,000件 |
|---|---|---|---|
| コール目的 | オンライン・訪問アポイントの獲得 | アポイント件数 | 207件 |
| ターゲット | 介護施設、病院、クリニック | アポイント率 | 6.9％ |
| ターゲットエリア | 都営三田線、都営新宿線沿い | 契約件数 | 53件 |
| 商材 | 技術者の人材派遣 | アプローチ数 | 3,000件 |
|---|---|---|---|
| コール目的 | オンラインアポイントの獲得 | アポイント件数 | 119件 |
| ターゲット | IT企業 | アポイント率 | 3.9% |
| ターゲットエリア | 1都３県 | 契約件数 | 61件 |
| 商材 | 人材紹介 | アプローチ数 | 5,000件 |
|---|---|---|---|
| コール目的 | オンライン・訪問アポイントの獲得 | アポイント件数 | 270件 |
| ターゲット | 病院/人事 | アポイント率 | 5.4% |
| ターゲットエリア | 関東エリア | 契約件数 | 30件 |
| 商材 | ITエンジニアの人材派遣 | アプローチ数 | 2,000件 |
|---|---|---|---|
| コール目的 | オンラインアポイント獲得 | アポイント件数 | 347件 |
| ターゲット | 休眠顧客 | アポイント率 | 17.35% |
| ターゲットエリア | １都３県 | 契約件数 | 72件 |
| 商材 | 人材紹介 | アプローチ数 | 6,000件 |
|---|---|---|---|
| コール目的 | オンライン・訪問アポイントの獲得（休眠顧客の再発掘) | アポイント件数 | 192件 【獲得・確認件数】1,008件 |
| ターゲット | 休眠企業 | アポイント率 | 【獲得・確認率】16.8％ |
| ターゲットエリア | 関東 | 契約件数 | 67件 |
| 商材 | 求人媒体掲載誘致 | アプローチ数 | 3,000件 |
|---|---|---|---|
| コール目的 | アポイントの獲得（訪問・オンライン） | アポイント件数 | 96件 |
| ターゲット | 企業（人事部) | アポイント率 | 3.3％ |
| ターゲットエリア | 一都三県 | 契約件数 | 31件 |
