■今回のポイント
①クライアントのグループ会社で人材紹介もやっている
②全国対応できる為、支店にも派遣可能
■人材派遣のアポイントを取ることがテレアポ本来の目的だが、
アポイントだけではく、派遣は使わない企業の場合は人材紹介は使うかの
ヒアリングを並行し確認を行う
■人材紹介を使う場合は、人材紹介をやっているグループ会社から後日アプローチできるように
リスト化することも第二の目的。
■またさらに人材派遣の利用有無をヒアリングすることにより、
派遣を使わない企業・ 過去に使っていた企業・現在も使っている企業の3パターンに分類分けをし、
今後追客するお客様の選定もした。
